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育婴人才炙手可热

编辑:南京爱贝月嫂服务中心  时间:2013/01/09  字号:
摘要:育婴人才炙手可热

   育婴师是国家劳动和社会保障部颁布的新兴职业,是一门专业化护理与教育职业,其职业定为是0——3岁的婴幼儿和母亲提供服务和指导。
  育婴师职业分三个等级,育婴员(国家职业资格五级);育婴师(国家职业资格四级)和高级育婴师(国家职业资格三级)。而高级育婴师的要求:
  一、生活照料
  (一)饮食 能够设计婴儿食谱和配制婴儿膳食
  1.营养密度、强度与婴儿消化道成熟度的关系
  2.均衡膳食的定义、内容和方法
  3.烹调方法对食物营养的影响
  (二)饮水 能够识别婴儿脱水 人体水代谢知识
  (三)睡眠、二便、三浴 能够安排与处理特殊情况下的三浴锻炼 三浴锻炼对婴儿生长发育、健康影响的知识
  (四)卫生(居室、个人、四具) 能够营造和选择有益于婴儿健康和生长的环境 危害婴儿健康的环境因素
  二、日常生活保健与护理
  (一)预防接种 能够指导育婴(员、师)进行接种反应处理 免疫学基础知识
  (二)生长监测能够对婴儿生长发育进行纵向监测及营养计算和干预 婴儿生长发育知识及营养监测知识
  (三)常见疾病护理能指导他人对婴儿期常见疾病进行预防和家庭护理 常见疾病防治的基本知识
  (四)预防铅中毒 能够防治婴儿的铅中毒
  1、铅中毒的临床表现
  2、铅中毒的病理生理机制
  3、铅中毒的防治
  (五)意外伤害处理 能够正确及时地对婴儿进行现场救助 婴儿现场救助的程序、方法
  三、教育
  (一)婴儿发展评价  能够对婴儿发展进行综合评价
  1. 各年龄阶段婴儿发展水平的特点、规律
  2. 婴儿发展评价的方法
  3. 评价常用量表
  (二)实施个别化教学计划
  1 .能够根据婴儿各发展领域编制综合性的个别化教学
  2 .能够指导育婴员、育婴师实施个别化教学计划
  1 .婴儿个体之间与个体差异的知识
  2 .编制综合性个别化教学计划的流程与方法
  3 .指导个别化教学计划的方法
  (三)培训指导
  1.能够对育婴员、育婴师进行培训、指导和评估
  2.能够对婴儿家长的教育观念和方法进行培训与指导
  1.熟悉育婴员、育婴师工作内容与要求
  2.培训、指导的原则与方法
  3. 开展评估的方法
  针对这些情况我们元康职业培训学校有专门的训练及实施方案。
  职业前景:0——3岁是人生发展的关键时期,对人的智力发展、性格培养起着十分重要的作用。我国每年新出生的人口2000万左右,面对这一巨大的需求市场,育婴人才炙手可热。
  基本要求:
  1、应、往届大专以及以上学历,经历社区医疗专业、护理专业、医疗专业、食品加工专业、营养专业及幼教专业学员
  2、从事0-3岁育婴教育、保育工作人员;
  3、对婴幼儿早期教育感兴趣的人士;
  4、计生、妇幼工作人员;
  5、亲子园、幼儿园、托幼机构等从业人员及备妈妈准妈妈、宝宝妈妈和有志从事育婴事业的社会各界人士。

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