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月嫂行业:三四年工资从一两千涨到五六千

编辑:南京爱贝月嫂服务中心  时间:2013/01/09  字号:
摘要:月嫂行业:三四年工资从一两千涨到五六千

   “其实开始通过朋友介绍预约了一个月嫂,谈好的价钱是4000元,可是半个月前人家说不能给我干了,因为老家出了点事。后来我偷偷打听才知道,人家又找了个新主家,开价比我高1000,你说我该怎么办呢?”
  这之后的半个月,杨先生跑了5家月嫂公司,问出的价格从3000元到9000元不等,有的有健康证,有的没有,“月嫂市场真的就这么乱?没人规范一下价格?9000元的月嫂就真的值那个价钱吗?”
  市场探访价格,初级月嫂起步4000元 最高出现过万元月嫂有哪一个职业,工资三四年时间里,能从1000多涨到6000?张女士的职业就可以。她是一名月嫂。“我2002年来郑州了,闺女在郑州上学,我就来郑州找工作。”张女士最初在一个家政公司做保姆。当时的工资是600元。
  2008年,月嫂越来越吃香,“我们公司的月嫂就几个人,天天忙的团团转,一个月挣2000多,我也会看孩子啊,也开始转做月嫂了。”因为是新手加上没有资格证,第一个活儿工资是1600元。干了4年,张女士拿到了高级月嫂证,现在一个月工资是6000元。
  采访中,记者了解到,目前郑州市场上,初级月嫂价格4000元左右,经验丰富些的月嫂,价格大都在五六千元。
  随后,记者又电话咨询了几家月嫂公司,了解到目前郑州市场上大多公司按照月嫂工作年限、带孩数量及口碑,评定不同级别的月嫂,有初级、中级、高级之分,也有一星至六星等不同级别之分。
  市场探访前景, 员工制是大趋势,5年内会有市场洗牌。其实,早就有人看到了市场的发展的方向。郑州一家专业的月嫂公司已经在尝试员工制的管理。
  “我们公司里培养了一批年轻月嫂,他们有知识有能力,我们与她们签订了用工合同成为我们公司的员工,而不再是留下电话号码的挂靠者。”该公司的负责人介绍,正式员工在公司享受社会保险,按月领薪水,如果派活儿了还有提成,没有派活儿的时候,就在公司接受培训。这部分员工派出的活儿,雇主与公司只签订双方合同,而非挂靠人员的三方合同,也就意味着,发生纠纷都是公司和雇主之间的问题,员工是公司的一部分。“其实挂靠的人出了问题,因为是三方合同,就很难界定责任,公司推给月嫂,月嫂推给公司,往往产生各种麻烦。”
  这个尝试公司制的月嫂公司老板,是一位海归,公司的负责人说,正是因为老板的思路很开阔,所以他们愿意在郑州市场做吃螃蟹者,但是就算是吃螃蟹,他们也不能将所有的月嫂都变成公司员工,“员工制的知识一部分,不到一半,剩下的大部分还是挂靠,要不然公司受不了,有活儿没活都得发工资,吃不消的,但是我们这在努力寻找新的渠道,比如拓展增值服务,来为员工制的发展找寻更多的出路。”

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